Sui conflitti, sui legami e sull’autonomia

innuova
marzo 4, 2013

ImmagineE’ difficile parlare di conflitti in modo astratto. Alcuni giorni fa, parlando della mia esperienza di formazione nella gestione dei conflitti, una donna  impiegata in una banca mi diceva come sarebbe stato utile fornire una consulenza in tale senso nel suo ambiente lavorativo. La sensazione che esprimeva era quella di un ambiente pieno di fazioni, di piccolo gruppi, di mancanza di fiducia l’uno con l’altro. Un po’ la classica situazione nella quale invece di affrontare le eventuali problematiche sulla base della realtà le si affronta sulla base del sentito dire o del costrutto astratto delle proprie idee. Ma, soprattutto, nel racconto c’era il senso dell’assenza del gruppo, dei legami, dell’interdipendenza come fattore di ricchezza e non di competizione o vincolo: un eccesso di senso di autonomia

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Non esistono cose facili e cose difficili… esistono cose che so fare e cose che non so fare

innuova
febbraio 22, 2013

…”Penso che il mio principale punto di forza è la mia capacità di vedere oltre le informazioni confuse e superflue, e di andare al cuore di una questione, e questo dovrebbe farci risparmiare un sacco di tempo. Il mio punto debole è che non sono il massimo come portavoce esterno. A dire il vero lo faccio male. Tendo a minimizzare l’importanza delle pubbliche relazioni, e non sono un’oratrice di talento o tattica quando mi capita di trovarmi di fronte a un grande gruppo di persone o, peggio ancora, a una telecamera. …”

Tratto da La guerra nel team di Patrick Lencioni

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Kit di montaggio

innuova
gennaio 24, 2013

cloud10Girando per il web ho incontrato Lullubee. Si tratta di un sito americano nel quale si presenta una idea di business se volete semplice e banale, ma dal mio punto di vista assolutamente geniale: proprio per la sua semplicità.

In sostanza si vendono per corrispondenza dei kit per costruire dei piccoli oggetti di arredo, delle decorazioni. Nel sito è possibile vedere il materiale che è compreso nel kit; Continue reading Kit di montaggio

Conflitti, differenze e clima organizzativo

innuova
gennaio 17, 2013

4412169012_c883f56d30_nSiamo sicuri che i conflitti siano davvero percepiti come un positivo fermento nelle organizzazioni? Siamo sicuri che la cultura della differenza sia generalmente apprezzata e favorita? Molta letteratura in questi anni si è soffermata su questi temi, descrivendo come un’organizzazione capace di sostenere le differenze possa dimostrarsi maggiormente innovativa ed efficace. Ma quanto davvero questo concetto viene condiviso dalle nostre emozioni? Continue reading Conflitti, differenze e clima organizzativo

Un test per analizzarci

innuova
gennaio 3, 2013

IMG_6462In un articolo su Science nel 2000, Rita Levi Montalcini descrisse il suo carattere così, con poche pennellate: “L’assenza di complessi psicologici, la tenacia nel seguire la strada che ritenevo giusta, l’abitudine a sottovalutare gli ostacoli, mi hanno aiutato enormemente ad affrontare le difficoltà della vita. Ai miei genitori devo anche la tendenza a guardare gli altri con simpatia e senza diffidenza”.

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Impara qualcosa di nuovo ogni giorno

innuova
dicembre 19, 2012

cirriE’ questo il titolo di memrise ed è proprio il motivo per cui ce ne interessiamo. Memrise è un sito nel quale vengono raccolti materiali e strumenti per l’apprendimento delle lingue. E’ basato su tre elementi: una base scientifica; la centralità del gioco; l’apporto della community. Crediamo che per questo possa essere una base di apprendimento dalla quale c’è molto da apprendere (se ci passate il gioco di parole).

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Editoriale

innuova
novembre 20, 2012
  1. prairie-sky-clouds

Un luogo nel quale trovare idee e scambiare suggerimenti relativi all’innovazione. Volutamente usiamo il termine “innovazione” in maniera così generica. Non scriviamo pensando a settori o ambiti a cui riferirlo, perché in questo momento storico siamo interessati all’innovazione in quanto tale. Al cambiamento. In una fase storica dove sembra che la realtà divenga ogni giorno più difficile e opprimente, dove si rischia di provare demotivazione e disorientamento, Continue reading Editoriale