Consulenza

Molti anni di lavoro nelle organizzazioni e con le persone mi consentono di intuire ed osservare quali sono i meccanismi che boicottano le idee delle persone e quali invece le sviluppano, a partire della gestione delle risorse umane, della programmazione, del coordinamento, della delega. Il metodo di base è contraddistinto da alcuni concetti chiave: guardare avanti; clima organizzativo; etica e valorizzazione delle persone; motivazione, sfida, reciproco apprendimento.

• Consulenza organizzativa e consulenza per la pianificazione e gestione delle risorse umane
• Consulenza per la valutazione dei processi e dei risultati