In arrivo il seminario sulla gestione dei conflitti

innuova
marzo 30, 2015

Una giornata di lavoro per capire come gestire al meglio i conflitti che si generano nel rapporto con gli altri.
Nelle relazioni che si hanno, in base ai ruoli che si ricoprono e alle proprie caratteristiche personali possono nascere conflitti ed incomprensioni. Un clima lavorativo positivo, delle buone relazioni interpersonali e di gruppo, l’accettazione e il sostegno reciproci sono strumenti essenziali per una buona qualità del lavoro svolto e della vita personale. Il conflitto non deve essere inteso come elemento negativo: se adeguatamente gestito è un’opportunità per migliorare le relazioni interpersonali
L’obiettivo del workshop è quello di aiutare i partecipanti a riconoscere i propri conflitti interpersonali, imparare a gestirli e mediarli in chiave positiva.
Il seminario è di una giornata, inizia alle ore 9.30 e si conclude alle 17.00
Luogo di realizzazione del seminario: Tenuta Sant’Elisabetta Via Contrada Camera 120, Fermo http://www.tenutasantelisabetta.it.

Scarica la locandina Gestire i conflitti nel gruppo- maggio2015

Sui conflitti, sui legami e sull’autonomia

innuova
marzo 4, 2013

ImmagineE’ difficile parlare di conflitti in modo astratto. Alcuni giorni fa, parlando della mia esperienza di formazione nella gestione dei conflitti, una donna  impiegata in una banca mi diceva come sarebbe stato utile fornire una consulenza in tale senso nel suo ambiente lavorativo. La sensazione che esprimeva era quella di un ambiente pieno di fazioni, di piccolo gruppi, di mancanza di fiducia l’uno con l’altro. Un po’ la classica situazione nella quale invece di affrontare le eventuali problematiche sulla base della realtà le si affronta sulla base del sentito dire o del costrutto astratto delle proprie idee. Ma, soprattutto, nel racconto c’era il senso dell’assenza del gruppo, dei legami, dell’interdipendenza come fattore di ricchezza e non di competizione o vincolo: un eccesso di senso di autonomia

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Conflitti, differenze e clima organizzativo

innuova
gennaio 17, 2013

4412169012_c883f56d30_nSiamo sicuri che i conflitti siano davvero percepiti come un positivo fermento nelle organizzazioni? Siamo sicuri che la cultura della differenza sia generalmente apprezzata e favorita? Molta letteratura in questi anni si è soffermata su questi temi, descrivendo come un’organizzazione capace di sostenere le differenze possa dimostrarsi maggiormente innovativa ed efficace. Ma quanto davvero questo concetto viene condiviso dalle nostre emozioni? Continue reading Conflitti, differenze e clima organizzativo

Impara qualcosa di nuovo ogni giorno

innuova
dicembre 19, 2012

cirriE’ questo il titolo di memrise ed è proprio il motivo per cui ce ne interessiamo. Memrise è un sito nel quale vengono raccolti materiali e strumenti per l’apprendimento delle lingue. E’ basato su tre elementi: una base scientifica; la centralità del gioco; l’apporto della community. Crediamo che per questo possa essere una base di apprendimento dalla quale c’è molto da apprendere (se ci passate il gioco di parole).

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Editoriale

innuova
novembre 20, 2012
  1. prairie-sky-clouds

Un luogo nel quale trovare idee e scambiare suggerimenti relativi all’innovazione. Volutamente usiamo il termine “innovazione” in maniera così generica. Non scriviamo pensando a settori o ambiti a cui riferirlo, perché in questo momento storico siamo interessati all’innovazione in quanto tale. Al cambiamento. In una fase storica dove sembra che la realtà divenga ogni giorno più difficile e opprimente, dove si rischia di provare demotivazione e disorientamento, Continue reading Editoriale